La première discrimination à l'embauche? Le handicap...
La première discrimination à l'embauche? Le handicap...La "Semaine de l'emploi des personnes handicapées" débute ce lundi, alors que leur taux de chômage s'élève à 20%, soit plus du double de la moyenne nationale
Les handicapés sont toujours très discriminés en matière d'emploi, malgré une législation plus contraignante pour les entreprises, soulignent les associations qui ont mis sur pied une semaine de sensibilisation pour convaincre les employeurs de leur ouvrir leurs portes.
Près d'une personne handicapée sur trois est sans emploi, avance l'association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (ADAPT), qui organise du 13 au 19 novembre la 10e "Semaine de l'emploi des personnes handicapées". Des chiffres qui confirment plus ou moins avec les estimations du ministère de l'emploi : environ 20% des personnes handicapées sont aujourd'hui à la recherche d'un emploi, soit plus du double du taux de chômage au niveau national de 8,8%. Cependant, ce taux baisse depuis un an : d'après les chiffres du ministère de l'Emploi pour 2005, 680.000 personnes handicapées ont aujourd'hui un emploi, contre 650.000 en 2004 (+4,6%), parmi les 900.000 handicapés actifs.
Ateliers et "jobs-datings" : Pendant six jours, lors de cette semaine de l'emploi, des rencontres vont être organisées sur tout le territoire entre employeurs potentiels et personnes handicapées, au cours de forums de recrutement, ateliers ou "jobs-datings". Une quinzaine de ces rendez-vous d'une dizaine de minutes, destinés à convaincre employeurs et employés potentiels de "faire affaire" ensemble, seront organisés à Paris et dans 12 villes de France.
La moitié seulement des 100.000 entreprises de plus de 20 salariés sont en conformité avec la loi qui les contraint à employer au moins 6% de salariés handicapés. 23% n'en emploient aucun, préférant payer une pénalité, que la loi de 2005 a renforcée.
La Fonction publique donne le mauvais exemple : Le taux d'emploi s'élevait à 4,38% dans le secteur privé en 2004, guère mieux qu'en 2003 (4,22%), 2000 (4,10%) ou même 1998, où il était de 4%, selon la Dares (ministère). La Fonction publique d'Etat ne donne guère l'exemple puisqu'elle n'emploie que 3,69% de personnes handicapées, selon un rapport parlementaire.
Parmi les 680.000 personnes handicapées en emploi, 535.000 sont en milieu ordinaire, dont 375.000 dans le privé et 160.000 en secteur public. 35.000 sont des travailleurs indépendants et 110.000 sont employés dans des centres d'aide par le travail, selon l'Agefiph .
Plus âgés, moins qualifiés : Les chômeurs handicapés sont plus âgés et d'un niveau de qualification plus faible que la moyenne: 54% des salariés handicapés sont ouvriers, contre 35% pour les salariés en général, et près de la moitié des demandeurs d'emploi handicapés sont de niveau BEP ou CAP.